4月27日，总队领导班子深入郑州基地开展调研。通过座谈交流、实地指导与红色教育相结合的形式，聚焦问题破解、谋划发展路径，为郑州基地发展注入新动能。

当天上午，总队领导班子与郑州基地干部职工召开专题座谈会，围绕基地当前面临的瓶颈问题、未来发展规划及破局路径展开深入探讨。会上，基地负责人汇报了运营管理、项目推进、风险防控等重点工作进展，部分职工代表结合一线实际提出意见建议。班子成员立足分管领域逐一点评，针对基地发展短板提出具体指导意见。

总队长吴汉志在总结发言中强调，郑州基地需锚定“方向对、人心齐、干劲足”目标，以问题为导向推动转型升级。他提出五项核心要求：一是明确主攻方向，立足区位优势，主动拓展自建项目，提升市场竞争力；二是强化精细管理，优化流程管控，严控经营风险，确保稳健运营；三是夯实队伍根基，加强专业人才培养；四是压实“一岗双责”，抓好中央八项规定精神学习教育，推动党建与业务深度融合；五是筑牢底线思维，狠抓安全生产，防范各类风险。

当天下午，总队领导班子及郑州基地全体干部职工赴焦作西大井1919红色教育基地开展主题党日活动。通过参观百年煤矿工业遗址、重温中国共产党领导工人运动的光辉历史，深刻体悟“特别能战斗”精神的时代内涵。吴汉志指出，要以红色教育为契机，赓续红色血脉，将攻坚克难的奋斗精神转化为推动总队发展的强大动力。

此次调研既是一次直面问题的“把脉会诊”，也是一次统一思想的动员部署。郑州基地干部职工表示，将严格落实总队要求，以目标倒逼责任、以实干破解难题，奋力开创郑州基地转型发展新局面。