中国建筑材料工业地质勘查中心河南总队

2017年度公开招聘专业技术岗位工作人员方案

参照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》等有关规定，我总队将公开招聘专业技术岗位工作人员，现就招聘方案公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、公正、公平、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用。

二、招聘岗位及人数

我队招聘人数为8人（招聘岗位详见附表）

三、招聘范围

2015－2017年待分配的全日制高校毕业生。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，品行端正，热爱地质事业。

3、具有应聘岗位所需的学历、专业和技能。

4、符合规定的体检标准。

5、具有招聘岗位所需要的其他条件。

五、招聘程序及要求

（一）公布信息

在中州人才、总队网站及本队办公楼内公布招聘信息。

中州人才网站：www.zhongzhourc.com

总队网站：www.sinoma-hend.cn

本单位地址：信阳市羊山新区新六大街30号

（二）公开报名

1、报名时间及地点

（1）报名时间：2017年7月26日——7月28日三天，逾期不候，每天上午9:00－12:00下午15:00－18:00接待。

（2）报名地点：地勘中心河南总队办公楼409室。

2、报名要求

（1）报考人员只能选择报考一个专业岗位，其所学专业必须与所需专业相符。如果大学所学专业与研究生专业不一致，优先录用专业一致的学生。

（2）符合招聘岗位条件的毕业生持毕业证、学位证、身份证原件报名，并提供上述证件的复印件；同时应该提交本人学习、奖励、特长等有关简历证明材料。

（3）报名时本人交2张两寸近期免冠照片并留下联系电话。

（三）确定考试人员名单

由河南总队招聘工作小组对应聘人员材料进行审查确定，并公布考试人员名单。2017年8月2日发放准考证。在报名时如拟招的相关专业岗位无人报名，本年度放弃该岗位招聘名额。

（四）考试（笔试）与考核（面试）有关事宜

按照审查后报考人数组织考试与考核，委托人事部门考试中心具体操作。

1、考试（笔试）：考试（笔试）科目为“行政职业能力测验”，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。按照百分制评分，不指定参考用书。

2、考核（面试）：由考试中心人员、有关专家、本单位有关人员共7－9人组成考核评委，面试主要考察考生的综合素质，临场分析理解问题的敏捷程度及口头表达能力。

考核按照百分制评分，考核最低分数控制线为60分，去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为最终考核得分。

3、考试（笔试）及考核（面试）地点时间：

考试（笔试）地点：办公楼五楼；时间：2017年8月5日上午

考核（面试）地点：办公楼五楼；时间：2017年8月5日下午

具体考试时间以准考证中的时间为准（考试、考核为同一天时间）。

4、考生持准考证及身份证参加考试及考核。由考试中心人员及总队职工代表对考试（笔试）及考核（面试）的工作进行监督。

（五）综合成绩计算方法

考试和考核完成后，按考试（笔试）成绩占40%，考核（面试）成绩占60%的比例，由考试中心采用百分制计算报考人员总成绩。

六、录用

参加考试和考核的人员，根据考试中心提供的总成绩名单，原则上按高分到低分招聘职位1：1的比例，结合用人部门意见，经河南总队招聘工作小组审核后确定拟聘人员。拟聘人员确定后，组织到指定医院体检，体检不合格者不予录用。因拟聘人员身体不合格或其他原因未能聘用，其招聘指标可以从应聘者中按成绩择优补录。

七、公示及聘用

确定拟聘人员体检合格后，在河南总队办公楼内进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，经报上级批准后，办理聘用手续，签订劳动合同。

八、本方案由河南总队招聘工作小组负责解释。

联 系 人：刘振东

联系电话：0376—6365229

手 机：15939716420

2017年7月17日